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​고성과 조직 구축을 위한 HR 솔루션

            Client Centered HR Solutions for High Performance Organization(HPO)

1. HPO 인사시스템 재설계
고성과조직(High Performance Organization, HPO) 인사시스템의 핵심은 조직의 미션과 비전, 전략에 따른 조직 체계과 전략목표에 기반한 조직 및 개인 성과관리 체계의 일치(Align)에 있습니다. 또한 성과(Performance)와 역량(Potential) 매트릭스를 기반으로 리더십 개발과 승계 프로그램 운영 등 고성과 조직으로서 조직개발을 목표로 현 인사시스템을 진단하고 조직 맞춤형 HR System 재설계를 지원합니다. 
2. 리더십 역량 개발
리더십 역량 개발은 고성과 조직 HR System의 핵심입니다. 조직 내 리더십 역량 모델링 및 해당 역량의 과학적인 측정을 위한 Assessment Center Method에 기반 Development Center의 구축 및 운영, 개인별 맞춤형 리더십 개발 코칭을 통해  단기간 내에 성과에 대한 확인이 가능한 리더십 역량 개발 프로그램을 설개하고, 운영 합니다. 
3. 역량평가(AC)와 개발센터(DC)
채용 및 승진의 체계적이고 과학적입 접근법을 고민하고 계시다면, 나인스텝컨설팅의 Assessment Center 및 Development Center 솔루션을 만나보십시오. 직무/계층별 역량 모델링과 해당 역량을 측정하기 위한 맞춤형 Simulation Exercise 개발, Assessor Training, Center Operation에 이르는 AC/DC 도입 및 운영을 위한 솔루션 일체를 One-Stop으로 해결하 실 수 있습니다. 
4. Assessor Taining
HPO HR System 운영에서 전문 Assessor 훈련은 필수적입니다. Ninestep의 Assessor Training은 In-House AC/DC 의 성공적인 운영을 위한 내부 Assessor Training을 지원합니다. Behavior Event Interview에서 Analytic Presentation, Role-Play, In-Basket, Group Discussion 등 조직에서 도입하는 Simulation Exercise의 성공적인 운영을 위한 평가 역량을 확보 해 드립니다. 

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