온라인 채용시스템을 사용하면 이런 점들이 좋습니다.
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접수 사실이 시스템으로 자동 고지되어 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제7조 접수고지의 업무를 하지 않아도 됩니다.
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「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류 반환의 의무가 최소화 됩니다.
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코로나19 상황에서 입사지원서 접수를 비대면으로 할 수 있습니다.
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입사지원서 접수대장을 따로 만들지 않아도 됩니다.
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입사지원서를 정리하고, 따로 관리해야 하는 업무 부담이 없어집니다.
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입사지원자료를 Excel로 일관 다운로드해서 서류심사 자료를 용이하게 만들 수 있습니다.
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채용 문의 관련 Q&A 게시판으로 일원화 하여 전화 응대가 현저히 줄어 듭니다.
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합격자 발표 및 다음 전형 안내를 시스템으로 일괄처리 할 수 있습니다.
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면접심사를 위해 수작업으로 입사지원서 블라인드 처리를 하지 않아도 됩니다.
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공정한 채용 업무를 위한 개선 실적으로 활용 할 수 있습니다.
NINESTEP Consulting BRMS의 주요 기능
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채용공고 게시 (이미지 파일 또는 HTML 파일로 upload 가능)
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채용분야별 블라인드 입사지원서 양식 설정
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대쉬보드를 통한 채용분야별 입사지원현황 실시간 모니터링
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접수마감 처리 후 입사지원서 접수 자동 차단
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채용 관련 공지사항, FAQ, 문의(Q&A) 게시판 운영
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서류심사자료 작성을 위한 입사지원자료 Excel 다운로드
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감사 대비 증빙용 입사지원서 PDF 일괄 다운로드
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합격자 발표 및 다음 전형 안내 자동 통보 (웹, 메일, SMS)
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필기시험, 면접대상자 사진 및 개인식별정보 입력 및 수험표 출력
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면접심사용 블라라인드 입사지원서 PDF 다운로드 기능
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전형 단계별 추가 자료 및 제출서류 접수 기능
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면접심사용 블라인드 입사지원서 PDF 다운로드 기능
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개인정보보호 준수를 위한 지원 DATA 초기화 (확인서 발급)
NINESTEP Consulting BRMS의 장점
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세계적인 클라우드 서비스인 Amazon AWS를 활용하여 사용량 기반 과금으로 기존 가격 대비 매우 저렴합니다.
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국내 유일의 클라우드 서버를 활용한 채용 시스템으로 입사지원자가 급격하게 증가해도 서버, DB, 네트워크 자원이 무한대로 확대되어 서버의 안정성을 담보할 수 있습니다.
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사용량 기반 과금 정책으로 1회 채용 입사지원자 수 100명 이내, 연간 입사지원자 수가 200명 이내인 작은 기관에서도 큰 비용 부담없이 기관의 채용 시스템을 구축할 수 있습니다.
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1회 임대 및 연간 사용권 모두 최소 100만원부터 시작됩니다. (VAT별도)
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연간 사용권 선납 구매시, 1년간 채용공고 수와 무관하게 이용 하실 수 있습니다.
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타사 정규직 채용 1회 임대 비용 수준으로 연간 정규직, 무기계약직, 기간제 채용을 모두 온라인으로 처리할 수 있습니다.
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구축형이 아닌 Application Service Provider(ASP)형태로 하루 만에도 기관의 채용사이트를 구축할 수 있습니다.
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정부 블라인드 채용 표준 「NCS 블라인드 입사지원서」 양식에 기반하여 채용분야별 입사지원서를 별도 설정할 수 있습니다.
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세계적인 클라우드 서비스인 Amazon AWS를 활용하여 세계 최고 수준의 보안정책이 적용됩니다.
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채용대행사의 경우 연간 사용권을 구매하면, 구매한 년간 입사지원자 할당량 내에서 기관 수, 공고 수를
무제한으로 사용할 수 있습니다. -
지속적인 기능 update로 추가 개발 기능을 구매 시점의 비용으로 추가 비용없이 이용할 수 있습니다.
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관리자 메뉴 및 User Interface가 직관적으로 설계되어 하루 만에 사용법을 학습할 수 있습니다.
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채용이 완료된 후 채용공고 및 입사지원자 DB 초기화로 개인정보 관리 부담을 최소화 할 수 있습니다.